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Arbeiten bei den Stadtwerken Flensburg
Arbeiten bei den Stadtwerken Flensburg
Auf die Flosse ‒ fünf Gründe, warum du zum Stadtwerke Flensburg Team kommen solltest:
Klingt gut? Dann herzlich willkommen an Bord!
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen, schließlich sind Work-Life-Balance und das Wohlbefinden wichtige Faktoren für eine gute Leistung. Zur Übersicht aller unserer Benefits, unter denen für jeden was dabei ist, geht es hier.
Dein neuer Job
In der IT bei den Stadtwerken
Was sind die Highlights im täglichen Arbeitstag im Geschäftsbereich Digitalisierung? Das sagt das Digitalisierungsteam:
Wenn du erfahren möchtest, was der Geschäftsbereich Digitalisierung noch so macht und du einen Job in der IT suchst ‒ natürlich mit Fördeblick, dann schaue dir das Video an und bewirb dich über unser Karriereportal: zu den Stellenangeboten
An Bord gibt es viel zu erforschen
Wir sind mit all unseren Tochtergesellschaften ein Team aus über 930 Menschen, die engagiert und kompetent zum Unternehmenserfolg der Stadtwerke Flensburg beitragen. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber der nördlichsten Region Deutschlands.
Das Können und die Einsatzfreude unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter ist für uns die unverzichtbare Basis – die vielfältigen Bildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eröffnen beste Perspektiven für die laufende berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Zahlreiche Work-Life-Balance-Angebote ermöglichen unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen damit die individuelle Leistungsfähigkeit. Dazu haben wir flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsprogramme in unserer Unternehmenskultur – und im Alltag – verankert.
Wir setzen auf soziale Werte und eine nachhaltige, ökologische sowie wirtschaftliche Betriebsführung. In unserer Rolle als öffentliches Unternehmen beweisen wir somit unser integres, soziales Engagement, das wir auch in zahlreichen anderen Bereichen in vielfältiger Weise zeigen. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt.
Miteinander und Wertschätzung
Unabhängig von der Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und Identität, des Alters, des Geschlechts sowie körperlicher oder geistiger Einschränkungen sind bei uns alle Menschen willkommen. Wir freuen uns daher über eure Bewerbung.
Bei der Stadtwerke Flensburg GmbH arbeiten viele Fachkräfte Hand in Hand. In unseren zehn Geschäftsbereichen beschäftigen wir unterschiedliche Profile. Diese umfassen kaufmännische Tätigkeiten bis hin zum gefragten handwerklichen Fingerspitzengefühl. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig, denn wir sitzen alle gemeinsam an Bord.
Der Geschäftsbereich Erzeugung ist für das Betreiben des Kraftwerks zuständig. Dies beinhaltet zum einen den operativen Betrieb in den Kessel- und Turbinenanlagen, zum anderen die Überwachung und Steuerung der Kraftwerks- und Netzinfrastruktur auf der Schaltwarte. Die Erzeugung ist daher dafür verantwortlich, dass unsere Produkte sicher und nachhaltig zur Verfügung stehen. Dies betrifft insbesondere Strom, Fernwärme und Wasser.
Stellenprofile im Bereich Erzeugung:
Dirk Roschek, Geschäftsbereichsleiter Erzeugung
Unser Geschäftsbereich Netze ist im Hinblick auf die Mitarbeiterzahl der größte Geschäftsbereich der Stadtwerke Flensburg. Die Netze sind unter anderem für die Planung, den Ausbau, die Wartung und den Betrieb unserer Netzinfrastruktur verantwortlich. Dies beinhaltet viele hundert Kilometer Rohre und Leitungen sowie diverse Pumpstationen und Umspannwerke. Im Bereich Fernwärme haben die Stadtwerke Flensburg beispielsweise eines der bundesweit größten Netze. Neben Flensburg umfasst unsere Netzinfrastruktur etwa auch die Stadt Glücksburg und die Gemeinde Tarp.
Stellenprofile im Bereich Netze:
Thomas Räther, Geschäftsbereichsleiter Netze
Der Geschäftsbereich Service ist für die Instandhaltung unserer Kraftwerks- und gewerblichen Anlagen zuständig. Darüber hinaus zeichnet sich der Service für unseren Fuhrpark, das Gebäudemanagement und die Maschinenhallen verantwortlich. Die Mitarbeiter des Geschäftsbereichs halten den Betrieb der Stadtwerke Flensburg am Laufen und kümmern sich darum, dass unsere interne Infrastruktur einsatzbereit bleibt.
Stellenprofile im Bereich Service:
Christian Karstens, Geschäftsbereichsleiter Service
Der Geschäftsbereich Anlagenbau und Projekte setzt bei uns insbesondere Großprojekte um. Das betrifft beispielsweise unsere Gasturbinen (Kessel 12 und 13), aber auch Wärmepumpen, PV- und andere Anlagen. Daher arbeiten in dem Geschäftsbereich Ingenieure und Facharbeiter, die mit Innovationen und Entwicklungsfeldern dafür sorgen, dass die Stadtwerke Flensburg nachhaltig zukunftsfähig sind und bleiben.
Stellenprofile im Bereich Anlagenbau und Projekte:
Andreas Weckesser, Geschäftsbereichsleiter Anlagenbau und Projekte
Unser Geschäftsbereich Energiemanagement ist dafür verantwortlich, uns an den Energiemärkten zu platzieren und bei Bedarf Leistungen anzukaufen und zu verkaufen. Das Netznutzungsmanagement betrifft insbesondere die Produkte Strom und Gas. Dafür wird auch ermittelt, wie hoch der Verbrauch in den von uns versorgten Regionen voraussichtlich ist und ob wir hieraus resultierend eine Über- oder Unterproduktion im Kraftwerk vorliegen haben.
Stellenprofile im Bereich Energiemanagement:
Lars Mücke, Geschäftsbereichsleiter Energiemanagement
Der Geschäftsbereich der kaufmännischen Dienste ist personell der größte administrative Bereich der Stadtwerke Flensburg. Hier sind unter anderem die Finanzbuchhaltung, das Controlling, die Abrechnung und die Rechtsabteilung angesiedelt. Die Mitarbeiter sind verantwortlich für die meisten kaufmännischen Prozesse im Unternehmen und sind daher vor allem in administrativen Stellen tätig.
Stellenprofile im Bereich kaufmännisches Management:
Ramona Hass, Geschäftsbereichsleiterin kaufmännisches Management
Unser Geschäftsbereich Vertrieb ist für unsere Außenwirkung und die Betreuung unserer Kunden zuständig. Das umfasst externes Marketing, Werbung und Produktkampagnen einerseits, sowie die Unterstützung anderer Geschäftsbereiche hinsichtlich entsprechender Maßnahmen andererseits. Darüber hinaus gehört unser unternehmenseigenes Telefon- als auch unsere Servicecenter zum Vertrieb.
Stellenprofile im Bereich Vertrieb:
Jan Zander,
Geschäftsbereichsleiter Vertrieb
Ein Unternehmen kann immer nur so gut sein wie seine Belegschaft. Daher trägt der Geschäftsbereich Personal die Verantwortung für die Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte unseres Unternehmens. Dies beinhaltet die strategische Personalplanung ebenso, wie die Personalabrechnung oder die operative Personalsachbearbeitung. Darüber hinaus stellt der Geschäftsbereich alle Informationen zur Verfügung, die notwendig sind, damit die anderen Geschäftsbereiche personell gut aufgestellt sind.
Stellenprofile im Bereich Personal:
Stephan Bütje, Interim Geschäftsbereichsleiter Personal
Nicht nur in der Gesellschaft werden die Themen IT und Digitales immer relevanter, sondern auch für Unternehmen. Um dieser Verantwortung und den daraus resultierenden Herausforderungen gerecht zu werden, verfügen wir über einen eigenen Geschäftsbereich Digitalisierung. Hier werden Programmierarbeiten vorgenommen, die IT-Infrastruktur wird stetig erweitert sowie verbessert und Digitalisierungsprozesse werden entwickelt sowie angestoßen, etwa bei der Einführung neuer Tools.
Stellenprofile im Bereich Digitalisierung:
Lars Höfer, Geschäftsbereichsleiter Digitalisierung
Unser neustes Geschäftsfeld ist die Telekommunikation. Der Geschäftsbereich zeichnet sich für die Planung, den Ausbau und den Vertrieb unseres Glasfasernetzes verantwortlich. Glasfaser ist die Technologie der Zukunft, um schnelle und störungsfreie Breitbandanschlüsse zur Verfügung stellen zu können. Der Geschäftsbereich Telekommunikation entwickelt im Bereich Glasfaser darüber hinaus neue Produkte und Lösungen für unsere Kunden.
Stellenprofile im Bereich Telekommunikation:
Ulla Meixner, Geschäftsbereichsleiterin Telekommunikation
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Unsere Werte und wofür wir uns einsetzen, findest du hier: hierfür stehen wir ein
Deine Bewerbung führst du online über unser Karriereportal durch: https://karriere.stadtwerke-flensburg.de/de/jobs
Wir wünschen uns folgende Unterlagen:
Die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben des TV-V's (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Dies bedeutet eine klare Vergütungsstruktur und viel Zuverlässigkeit. Zudem bieten wir weitere soziale Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket oder Fahrradleasing sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
Informationen zu unserer Duz-Kultur und warum wir auf Gendersternchen verzichten, findest du hier.
Persönliche Ansprechpartnerinnen
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